Seien Sie
immer aktiv !

Die Politik bezüglich des Mittagessens in Schulen in den USA steht in letzter Zeit auf dem Prüfstand, und die Gegner des derzeitigen Systems führen an, dass die derzeitige Praxis des "Mittagessen-Schamgefühls" diskriminierend und schädlich für die Bildung und das Selbstwertgefühl der Kinder ist. Je nach Richtlinie der jeweiligen Schule erhalten Kinder, die sich die Bezahlung ihrer Mahlzeiten nicht leisten können, entweder ein Sandwich oder müssen zusehen, wie die Mitarbeiter der Schulkantine ihre Mahlzeiten vor allen anderen in den Müll werfen.

Im vergangenen März wurde eine Mitarbeiterin der Schulkantine in New Hampshire entlassen, nachdem sie einem Schüler erlaubt hatte, ein Defizit von 8 Dollar auf seinem Mittagessenskonto zu haben. Bonnie Kimball war etwa fünf Jahre lang bei der Mascoma Valley Regional High School, bevor der Anbieter der Schule, Cafe Services, sie entließ.

Am 28. März stand der Vertrag der Schule mit Cafe Services zur Erneuerung an, so dass einer der Bezirksleiter des Anbieters vor Ort war und die Mitarbeiter beobachtete. Ein konkurrierender Anbieter war ebenfalls anwesend.

Da es um den Vertrag des Anbieters ging, zeigten die Mitarbeiter von Cafe Services ihr bestes Verhalten, aber sie wurden auch von ihren Vorgesetzten angewiesen, keine Szenen in der Mittagspause zu verursachen, was vermutlich auch beinhaltete, Mittagessen von Schülern wegzuwerfen.

Als Kimball den fraglichen Schüler zu sich rief, stellte sie fest, dass er nicht das Geld hatte, um das Essen zu bezahlen. In Anbetracht des Bezirksleiters, der die Mitarbeiter überwachte, traf sie eine Entscheidung: "Mein Chef sagte mir: "Verursache keine Szenen, was den Vertrag angeht", sagte Kimball. "Ich sagte leise: 'Sag Deiner Mutter, dass Du Geld brauchst'." Unmittelbar danach befragte der Bezirksleiter Kimball zu dem, was sich auf dem Tablett des Schülers befand.

Die Schulden des Schülers wurden am nächsten Tag beglichen, aber es spielte keine Rolle, Kimball wurde ins Büro gerufen und gekündigt. Kimball erhielt ein formelles Kündigungsschreiben von der Personalabteilung, in dem behauptet wurde, dass Kimball gegen mehrere Richtlinien verstoßen hat in Bezug auf Schüler, die nicht in der Lage sind, ihr Mittagessen zu bezahlen.

Als er mit dem Gewerkschaftsführer sprach, hielt der Personaldirektor an der Entscheidung der Abteilung fest und bekräftigte, dass Kimball tatsächlich gegen die Richtlinien verstieß. Zwei von Kimballs Kollegen kündigten ihre Jobs aus Loyalität zu Kimball, aber Kimball wurde nicht wieder eingestellt.

Was hältst Du davon? Hätte Kimball gefeuert werden sollen? Sollten die Richtlinien für das Mittagessen in der Schule geändert werden? Lass es uns in den Kommentaren wissen und leite dies unbedingt an Freunde und Verwandte weiter, damit sie an der Diskussion teilnehmen können!